In ambito psico-sociale assistiamo al moltiplicarsi di interventi e progetti che hanno come riferimento il welfare territoriale e di comunità. Questo aspetto riflette un rinnovato interesse delle politiche sociali per l’animazione di comunità e le tematiche ad essa collegate, come la partecipazione e l’empowerment. La metodologia della ricerca-azione diviene centrale nel lavoro di chi si trova ad affrontare nella quotidianità professionale dinamiche complesse, che possono sostenere o contrastare un percorso di sviluppo delle potenzialità legate al contesto di riferimento. Trasformare i problemi in risorse e opportunità per un cambiamento partecipato è la sfida che vede impegnati molti operatori e operatrici del territorio, con le speranze e le criticità che questo comporta nella gestione del rapporto tra gruppi sociali, gruppi politici, servizi. Quando la comunità è oggetto o soggetto di cambiamento? Come la promozione della partecipazione può connettersi con i bisogni espressi dai cittadini e le logiche istituzionali? Quali ruoli e quali funzioni dei diversi attori sociali e politici nei processi di comunità? Quale relazione esiste tra i processi organizzativi e partecipativi nell’empowerment della comunità?
L’IDEA
Il percorso formativo si propone di:
migliorare la collaborazione nelle equipe multiprofessionali;
identificare e riconoscere i fattori che intervengono nei processi volti all’empowerment delle organizzazioni, istituzioni e comunità locale;
promuovere l’organizzazione e la valorizzazione delle risorse presenti nelle organizzazioni, istituzioni, territorio;
sperimentare modelli volti alla partecipazione e allo sviluppo di relazioni tra i diversi soggetti (cittadini e cittadine, operatori e operatrici, amministratori);
elaborare percorsi e strumenti per l’animazione conduzione dei gruppi e delle assemblee.
TEMPO
L’esperienza formativa si struttura in 21 giornate complessive da settembre 2021 a giugno 2022. Il corso si sviluppa in 2 moduli, ognuno articolato in seminari intensivi.
L’IMPATTO
Il percorso si rivolge agli operatori Caritas di Udine, 36 partecipanti, che lavorano dentro le strutture e nelle equipe di strada.
Primo modulo: il gruppo soggetto e strumento di cambiamento
Lavoro di gruppo e processi di collaborazione, seminario sensibilizzativo (2 giornate);
La qualità della comunicazione nelle relazioni interpersonali e di gruppo, seminario sensibilizzativo (2 giornate);
La qualità della leadership nei gruppi e nelle equipe multiprofessionali, seminario tecnico-sensibilizzativo (2 giornate);
Laboratorio di comunità: l’empowerment della comunità tra interventi di strada, servizi e istituzioni (4 giornate residenziali).
Secondo modulo: empowerment della comunità tra processi di partecipazione e cambiamento
Modelli di ricerca-azione nell’interazione tra processi di coinvolgimento e partecipazione (3 giornate);
Elaborazione e costruzione degli strumenti per la promozione e l’attivazione dei processi di empowerment della comunità locale (2 giornate);
Percorsi e strumenti di evaluation a sostegno dei percorsi di cambiamento partecipato (2 giornate);
La conduzione- animazione di gruppi e assemblee (4 giornate).
COME PARTECIPARE
Il percorso è replicabile. Per info formazione@laesse.org
