Formazione e consulenza

Intendiamo la formazione come un processo di apprendimento da attivare con le persone non un prodotto o un servizio da erogare. La metodologia formativa con cui operiamo considera il gruppo in formazione come elemento centrale del processo, capace di giocare un ruolo attivo anche nel definire e tarare gli obiettivi e i contenuti della formazione stessa.

Attraverso uno staff di formatori consolidato, da alcuni anni ci occupiamo anche di consulenza organizzativa per gli enti no-profit. Attiviamo dei percorsi di consulenza organizzativa che mirano allo sviluppo dell’empowerment organizzativo e prevedono l’attivazione di tutti i soggetti, collettivi e non, impegnati nell’organizzazione.

La Esse progetta e gestisce:

Formazione universitaria
Da diversi anni collaboriamo con l’Istituto Universitario Salesiano di Venezia (IUSVE) attraverso la docenza di alcuni soci, con cattedra a contratto, nei corsi di laurea triennale e magistrale in Pedagogia.
Percorsi di consulenza organizzativa
La consulenza organizzativa per noi consiste nell’attivazione di percorsi partecipativi all’interno delle organizzazioni al fine di affrontare le criticità che vengono individuate dai soggetti impegnati nell’organizzazione stessa. I percorsi attivati possono ad esempio riguardare la riattualizzazione della mission, la ridefinizione dei processi di coordinamento interni, i processi di lavoro in equipe, la gestione dello stress motivazionale.
Percorsi formativi per adulti e organizzazioni
Attiviamo percorsi formativi a partire dalle richieste di organizzazioni, enti, associazioni , gruppi, cittadini su diversi temi:
• comunicazione, ascolto e feedback
• i gruppi, l’empowerment e lo sviluppo di comunità in partnership con l’Associazione Inter-azioni
• l’approccio di genere
• la relazione educativa

per informazioni

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